Présentation du Service Emploi et Carrières

Une dizaine d’Anciens, tous professionnels des Ressources Humaines ou du recrutement, mettent bénévolement leur temps à disposition pour accompagner les diplômés ISC Paris en recherche d’emploi ou en poste, et qui s’interrogent sur leur positionnement professionnel.

Les prestations d’accompagnement sont gratuites mais réservées aux membres cotisants. Pour en bénéficier, prendre contact avec notre chargée de mission, Karine SAILLAND, qui organisera les rencontres le matin du mardi au jeudi à contact@aaeisc.com ou au 01 42 03 52 63


Responsable du Service Conseils Emploi & Carrière

Gérard VESPIERRE (1970) – permanence.emploi@aaeisc.com
Gérant CABINET GAM (GESTION ACQUISITION MANAGEMENT)

Consultants

  • Virginie ALLARD (1995)
  • Raphaël AMOURETTI (1996)
  • Juliette BRIZON (Gire) (1999)
  • Laurent BROCHOT (2000)
  • Amaury CARDON (2006)
  • Delphine de la CHAPELLE (2000)
  • Robert FABBRIS (1977)
  • Sebastien PALA (1999)
  • Laurent VERGLAS (1985)

Correspondante en Espagne :

Véronique VOISIN (1987)

Correspondant au Royaume-Uni :

Benjamin GUILLOT (2001)

Cellule de l’Ethique et de la Diversité

Responsable d’animation
Virginie ALLARD (1995)
Déléguée Générale - A COMPETENCE EGALE

Les Services du pôle Emploi et Carrières

L’accompagnement individuel peut prendre 3 formes distinctes, afin de s’adapter à votre profil et votre expérience :

Si vous êtes diplômé(e)s de la dernière promotion, l’A.A.E.I.S.C. vous offre la possibilité de participer à un cycle de 3 ateliers (2 sessions par an) :
Stratégie de recherche d’Emploi / le CV et la lettre de motivation / l’entretien.

  • Bilan de carrière
Si vous avez déjà plusieurs années d’expérience et vous interrogez sur l’opportunité de donner un nouvel élan a votre carrière, l’A.A.E.I.S.C. vous propose de rencontrer un(e) professionnel(le) des Ressources Humaines expérimenté(e) pour travailler ensemble sur votre évolution/reconversion.
  • Développement personnel

Vous êtes diplômé ISC depuis plus de 5 ans, et vous voulez améliorer vos performances professionnelles au sein de la fonction que vous occupez ou acquérir le « Savoir-être » supplémentaire, nécessaire au poste que vous souhaitez occuper.